TWEA課程專員招募
為什麼這個角色重要？
為了推動「山是一所學校」的願景，TWEA相信需透過優質的人才、第一線的工作夥伴以及各方不同資源的協力串連，才能夠執行出具影響力的野地教育課程，而為更多的人，以及身處的世界帶來正向的改變。
這個職位是推動TWEA核心任務的基石，你將實際參與每個課程專案的環節，你將深入了解野地教育課程的規劃、運作與推動，而能夠將你的專業能力轉化為過程的重要力量。你的投入，是組織發展重要的動力，也將成為日後個人發展的豐饒養分。
你負責的工作內容？
你將是推動TWEA課程發展與推動的重要成員，透過共同的執行與協作，確保課程專案有品質的規劃、溝通與執行。你不僅是行政執行的重要成員，更是將組織與課程策略化為實際行動與成果的執行者。
專案執行與管理：
擔任課程專案的重要助手與執行者，產出有品質的溝通文件、執行課程方案、維持不同關係人（如：青少年機構、課程帶領者、志工）的參與協力，確保穩定與高品質的課程執行，並有效增進合作關係。課程夥伴關係經營：
覺察課程執行過程中，不同協作夥伴之間可能有的回應與變化，並將之帶回團隊，以迅速做適當的回應，為團隊與協作夥伴帶來更正面的信任關係與溝通。代表TWEA與外部連結：
能夠清晰論述 TWEA 的願景、價值、方案、成效與影響，成為外部夥伴與課程、組織之間的溝通橋樑，影響更多人理解與投入野地教育的推動。掌握野地與教育的公益脈動：
掌握野地與教育相關公益領域的脈動變化與趨勢，提出適當的觀點與建議，優化課程的規劃與執行，從而深化夥伴關係。
我們的期待
專案執行與問題解決能力：
能根據團隊之規劃目標，穩定執行專案內容，能因應不同狀況並提出與執行應變方案。
良好的溝通與表達能力：
能夠與不同部門與協作夥伴進行良好溝通，可以清楚表達專案構想與決策理由，進而與協作夥伴建立並維繫信任的關係，並能夠以文字與圖像與外部溝通，擴大組織影響力。
認同組織價值與團隊文化：
符合並喜愛TWEA與非營利組織的價值與團隊文化，願意與夥伴共同推進團隊使命與願景。
職涯發展路徑
我們希望這份工作可以是你在TWEA或相關領域發展的起點，當你在這份工作累積更多的實務經驗，將有機會在這個領域有更多的發展機會。例如：
資深專員：
逐步參與策略討論與規劃，並負責主導特定課程專案的策略與規劃，提升與協作夥伴的信任關係，培養獨力負責專案的能力。專案經理：依不同之課程對象，思考與規劃不同專案執行的策略，協調不同課程專案之方向與資源，擴大與深化組織目標的推進。
我們重視每一位夥伴的成長，也希望創造不同的發展機會，讓團隊夥伴能持續在這裏找到成長與發揮的舞台。
薪資與福利
起薪每月 32,000 元，之後依個人經驗與能力調整。
依照勞基法規範之相關勞健保、工時制度、特休假
不定時專業訓練課程
彈性的上下班時間與工作地點，創造同時兼顧團隊協作品質與個人工作習慣的工作模式
申請方式
線上填寫應徵表單，其他相關個人履歷與參考資料請寄至 mtschool@mtschool.org，信件標題請打『TWEA課程專員_姓名』，我們收到信件後會盡快回覆。
請先至本校官網與臉書，深入理解本校相關理念與推動工作，以聊解團隊與工作需求
預計招募截止時間：2025年12月30日
預計工作開始日期：近期，可面議